ÜNİPERSEN, memur maaşlarına enflasyon farkına ek zam ve refah payı talep etti

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan ekim ayı enflasyon verilerine ilişkin bir açıklama yaptı. Sendika, memur ve memur emeklilerinin maaşlarına enflasyonun doğrudan yansıtılması gerektiğini ve gerçek zam pazarlığının enflasyonun üzerindeki artış ve refah payı için yapılması gerektiğini belirtti.

ÜNİPERSEN'in sosyal medya hesabından 'Memurun maaşı enflasyonu miyor, geriden izliyor' başlığıyla yapılan açıklamada, TÜİK'in ekim ayı enflasyonunu yüzde 2,58, yıllık enflasyonu ise yüzde 29,77 olarak açıkladığı hatırlatıldı. Temmuz-ekim dönemindeki enflasyon verileri sonucunda memur ve memur emeklileri için yüzde 1,20 oranında enflasyon farkı oluştuğuna dikkat çekildi. Sendika, temmuz, ağustos, eylül ve ekim aylarında gerçekleşen fiyat artışlarının, kamu çalışanlarının maaşlarında yılın ikinci yarısı tamamlanmadan yeniden kayba yol açtığını ifade etti.

Açıklamada, ocak 2027 için belirlenen yüzde 5'lik toplu sözleşme artışıyla birlikte dört aylık verilere göre hesaplanan maaş artışının yüzde 6,26'ya ulaştığı belirtildi. Ancak bu oranın, memura sağlanan yeni bir kazanç veya refah artışı olmadığı, büyük bölümünün yükselen fiyatlar karşısında aylardır eriyen maaşların gecikmeli telafisinden oluştuğu vurgulandı. Kesin oranın kasım ve aralık ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla belli olacağı ifade edildi.

ÜNİPERSEN, enflasyon farkının kamu çalışanlarına verilen ilave bir ücret artışı değil, memur ve emeklilerin aylar boyunca kaybettiği satın alma gücünün maaşlara sonradan yansıtılması olduğunu belirtti. Sendika, markette, pazarda, kirada, ulaşımda ve akaryakıtta yaşanan artışların kamu çalışanlarının bütçesini her geçen gün daha fazla zorladığını dile getirdi. Maaşlar aylar boyunca erirken kayıpların altı ay sonra telafi edilmeye çalışılmasının, memuru sürekli enflasyonun gerisinde bıraktığına dikkat çekildi. Kasım ve aralık ayı verileri açıklanmadan enflasyon farkının oluşmasının, toplu sözleşme artışlarının kamu çalışanlarının gelirini korumakta yetersiz kaldığını bir kez daha gösterdiği ifade edildi.

Sendika, kağıt üzerinde zam olarak sunulan oranların, gerçek hayat pahalılığı karşısında memurun sofrasına refah olarak yansımadığını belirtti. Kamu çalışanlarının maaşlarına enflasyon farkının yanında ilave zam yapılması, kalıcı refah payı verilmesi ve ücretlerin gerçekleşen enflasyonu geriden takip eden değil, satın alma gücünü önceden koruyan bir sistemle belirlenmesi gerektiği vurgulandı. ÜNİPERSEN, memurun talebinin yüksek oranlı bir zam algısı oluşturmak değil; emeğinin karşılığını aldığı, ailesiyle insanca yaşayabildiği ve maaşının her ay erimediği adil bir ücret düzenine kavuşmak olduğunu ifade etti.