ÜNİPERSEN, memur maaşlarına enflasyon farkı ile birlikte ek zam ve refah payı talep etti

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan ekim ayı enflasyon verilerine ilişkin bir açıklama yaptı. Sendika, 'Memurun maaşı enflasyonu miyor, geriden izliyor' başlığıyla yayımladığı açıklamada, enflasyonun memur ve memur emeklilerinin maaşlarına doğrudan yansıtılması gerektiğini ve gerçek zam pazarlığının enflasyonun üzerindeki artış ve refah payı için yapılması gerektiğini belirtti.

Açıklamada, TÜİK'in ekim ayı enflasyonunu yüzde 2,58, yıllık enflasyonu ise yüzde 29,77 olarak açıkladığı hatırlatıldı. Temmuz-ekim dönemindeki enflasyon verileri sonucunda memur ve memur emeklileri için yüzde 1,20 oranında enflasyon farkı oluştuğuna dikkat çekildi. Temmuz, ağustos, eylül ve ekim aylarında gerçekleşen fiyat artışlarının, kamu çalışanlarının maaşlarında yılın ikinci yarısı tamamlanmadan yeniden kayba yol açtığı ifade edildi.

ÜNİPERSEN, ocak 2027 için belirlenen yüzde 5'lik toplu sözleşme artışıyla birlikte dört aylık verilere göre hesaplanan maaş artışının yüzde 6,26'ya ulaştığını ancak bu oranın memura sağlanan yeni bir kazanç veya refah artışı olmadığını vurguladı. Sendika, bu oranın büyük bölümünün, yükselen fiyatlar karşısında aylardır eriyen maaşların gecikmeli telafisinden oluştuğunu belirtti. Kesin oranın kasım ve aralık ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla belli olacağı ifade edildi.

Enflasyon farkının, kamu çalışanlarına verilen ilave bir ücret artışı değil, memur ve emeklilerin aylar boyunca kaybettiği satın alma gücünün maaşlara sonradan yansıtılması olduğu belirtildi. Sendika, memurun enflasyon farkı aldığında zenginleşmediğini, refah seviyesinin yükselmediğini; yalnızca geçmiş aylarda cebinden çıkan paranın bir kısmını geri aldığını savundu. Markette, pazarda, kirada, ulaşımda ve akaryakıtta yaşanan artışların kamu çalışanlarının bütçesini her geçen gün daha fazla zorladığına dikkat çekildi.

Maaşlar aylar boyunca erirken kayıpların altı ay sonra telafi edilmeye çalışılmasının, memuru sürekli enflasyonun gerisinde bıraktığı ifade edildi. Daha kasım ve aralık ayı verileri açıklanmadan enflasyon farkının oluşmasının, toplu sözleşme artışlarının kamu çalışanlarının gelirini korumakta yetersiz kaldığını bir kez daha gösterdiği belirtildi. ÜNİPERSEN, kağıt üzerinde zam olarak sunulan oranların, gerçek hayat pahalılığı karşısında memurun sofrasına refah olarak yansımadığını dile getirdi.

Sendika, kamu çalışanlarının maaşlarına enflasyon farkının yanında ilave zam yapılması, kalıcı refah payı verilmesi ve ücretlerin gerçekleşen enflasyonu geriden takip eden değil, satın alma gücünü önceden koruyan bir sistemle belirlenmesi gerektiğini yineledi. Memurun talebinin yüksek oranlı bir zam algısı oluşturmak değil; emeğinin karşılığını aldığı, ailesiyle insanca yaşayabildiği ve maaşının her ay erimediği adil bir ücret düzenine kavuşmak olduğu ifade edildi.